Cum vedeți voi un sistem de impozitare perfect?

Mai în glumă, mai în serios, discutam cu niște amici referitor la… concediu.

Și am stat și m-am gândit: băi, la 19 ani am avut primul serviciu adevărat și până acum nu am avut concediu. Au fost aproape 8 ani de muncă la „patron” și alți 8 ani în care eu sunt „patron”. Adică eu centrez și eu dau cu capul.

În cei 8 ani de muncă primii 3 au fost în sistem tură, iar ca să îți iei concediu, de fapt, îl înlocuiai pe celălalt. În regie, da, luai concediu, dar planificat. Adică, se oprea totul 5 săptămâni, dar tot trebuia să asiguri o oarecare permanență. Da, în lunile de vară o frunzăreai, dar tot erai legat de oraș. De sărbători era în funcție de cum trăgeai lozul, erai paznic de Crăciun ori de Revelion. Așa că mi-au intrat în reflex treburile astea și fac exact pe invers și acum. Pot să muncesc când alții se distrează fără probleme.

Nu am obligația asta „mentală”: pfoai, neapărat trebuie să fac ceva odată cu turma.

Aș duce mai departe discuția asta și spre pensie, dar nu direcționată spre cei care sunt angajați. Dacă Dragnea a făcut ceva pe pământul ăsta a fost fix treaba legată de taxare. Să vadă orice Gheorghe că 45% sunt taxele pe care le dă la stat. Taxarea asta era și înainte, doar că ascunsă la angajator.

Ideea e că mă contraziceam recent cu ceva amici referitor la economisire și bani puși deoparte. Adică cu oameni care preferă să pună deoparte fix nimic, dar nici să nu plătească ceva la contribuții.

Vedeți voi, din ăia 45% din minim pe economie 25% se duc la pensie. Că e pilon 1, că e pilon 2 ori alternativ, cumva statul lucrează. Dar când ești „antreprenor” iar tu reușești să faci un ban în plus, dar nu te preocupi deloc de ce urmează pentru tine… chiar nu te compătimesc.

Când ziceau oameni: băi, după 30 nu mai e ca la 20, după 35 nu mai e ca la 30 de ani, mai scade energia aia, vin alte preocupări în viață… De asta discuții ca asta sunt importante.

Altfel, exact ca subiectul cu TVA a lui Biriș văd discuții despre impozitarea mai mică a salariului minim. Mie îmi dă cu virgulă cum ar putea să fie deduceri când ai 10% taxare pe salariul minim. La un moment dat, probabil că o să fie și impozitarea progresivă, dar nu știu dacă lucrurile funcționează atât de bine în sistemul actual de taxe. Adică dacă noi am crescut taxele, tocmai am băgat peste tot CASS începi să reduci taxele pentru salariul minim ca să ce?! Pentru populism?

Cum ziceam, 25% din ăia 45% se duc la pensie și e în interesul tău să cotizezi, 10% înseamnă sănătate și doar 10% ai putea reduce cu sistemul actual. Eu aș vedea altfel ajutorul pentru cei cu salarii mici: un sistem raportat la număr de persoane în întreținere. Să fie niște deduceri, niște servicii pentru cei cu copii, pentru familii extinse. Am impresia că sunt deja niște beneficii pentru angajatori dacă iau copii până în 26 de ani, se pot gândi lucruri în direcția asta.